Erupture 創客松亞洲總決賽 5分鐘創業雞湯 🫕 大師開講集錦

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Erupture 創客松亞洲總決賽 5分鐘創業雞湯 🫕
回顧主題講座大師開講>>>
🗣️美國iiLABs產業創新研究院營譽院長顏敏仁教授
✏️Take Away
🌟StartUp比賽得獎才Start開始,創業5年內要有「成長思維」不斷Up
🌟多嚐試擁抱失敗,失敗是測試市場最佳回饋,多嘗試,去做就對了☺️
🌟不要陷入成功的迷思,投資人要買的不是你的科技!而是科技背後的商業價值,所以新創第一次成功,是剛好客戶的需求 ? 還是真的有落地市場應用的需求?
🌟你仔想想想看…你的東西別人可以取代嗎?
🌟只要團隊有兩個人,意見不合是很正常的事,很多創業後來各自分飛,不是做不到生意,而是發現太好賺了!所以初期股權結構,合夥人要有高度共識。
🌟🌟🌟現在大家正走在成功的路上,加油
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🗣️萬國萬佳法律顧問集團 俞伯璋律師

✏️Take Away

🌟跨境做生意要了解當地的法令文化,做好風險控管,一不小心踩到地雷,可能就一波被帶走。🤕
⚠️在東南亞,很多越南、泰國的台商,老闆可能認為,員工一兩個月才去幾天,用旅遊簽,公司沒有申請工作證,一旦被人告發,警察上門查到「違法打工」,罰錢事小,五年內不得入境,還要負刑事責任!😱
🌟新創不是上市公司資源有限,在有限資源裡,要去補最危險的那個洞(風險控制)
🌟許多公司稅務爭議,都是「內部破壞」,被離職員工舉發,大部分公司倒閉不是東西沒人買、不是服務差,而是內部破壞,「人」的管理出問題。
🌟🌟🌟多去詢問、請教專家,找你創業路上的貴人。💊

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🗣️ 台灣上市櫃協會副秘書長 張耀仁
✏️Take Away
🌟市場不斷在變化,變化是危機也是轉機;以美國關稅為例,台灣被漲了30 幾趴% 那對策是什麼?可以去搶關稅比你高的國家的單,維持競爭力。
🌟新創STARTUP要想像自己是一位總司令,陸海空都要很強。
🌟空軍指網路上社群影響力經營;陸軍就是你本身團隊的實力;海很寬廣,除非你像大谷翔平一個人什麼都很強,否則就是要想辦法策略聯盟。
🌟上台時多看其他的競爭者,對手有的是否是你缺乏的
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🗣️台安傑天使投資 董事合夥人 楊涵淳
早期在矽谷創業,公司曾獲評美國500大網路零售公司,待過舊金山灣區Softbank 投資的dot-com公司,有經營Deep Tech新創加速器經驗,累積募資金額超過2億美金!
想知道從這樣一位有矽谷創業經驗、帶過國家級加速器、現在又是機構天使投資人的口中,給新創的建議是什麼嗎?

趕快做筆記 ✏️Take Away
🌟創業的第一天DAY1 就要THINK GLOBALE!而且要能SCALE UP!
🌟台灣很多新創一開始會想,先把台灣的市場做起來,然後再複製到國外;新加坡因為人口少,約略是一個城市的規模,當地新創一開始,就會把東南亞市場考量進去!
🌟早期台灣出海以半導體為主,硬體講究Cost down,與現在新創競爭談如何Scale up創新而且持續成長,概念完全不同。
🌟文化是很難複製的,即使同樣講英語,美國、加拿大、澳洲,文化的差異常常需要一代甚至二代,才能真正理解反映出來。
🌟台灣新創出海前一定要先去了解當地的文化,和Local有接觸,認識「地頭蛇」🌟從投資人的角度,一個投資案如果不能有十倍以上獲利,都不能算是好的投資案。新創如果你的市場在台灣就能有幾十倍的獲利,那OK,否則一開始就要想GLOBLE!
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🗣️美國亞利桑那州駐台貿易投資辦事處 徐竹先處長
Take Away 畫重點✏️
🌟目前這個時代是整個亞洲企業在歷史上地位最高的時候,亞洲代表了科技、創新應用以及大量人口紅利。
🌟亞洲企業有兩件事做得還不夠好,第一「被看見」的成本很高,你公司做的再好,但沒有人看到?所以媒體、自媒體非常重要,酒香不怕巷子深的時代已經過去了,很多企業領導人自己出來當網紅KOL;第二被看見了,但我不相信你,「被信任」的成本很高,因此如何選擇一個被信任的管道也非常重要,例如在美國Y Combinator、Erupture, 仙人掌創業服務,都是提高新創知名度與被信任的平台來源。
🌟 今年是Y Combinator 成立20週年,20年前根本不存在創業加速器機制,20年前你如果投資Y Combinator 現在可能都退休了,但永遠不嫌遲,現在投資仙人掌創業俱樂部是最好的時機。
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🗣️知識力科技創辦人曲建仲博士 曲博科技教室  

形容自己是天橋下的說書人,曲建仲在燒光創業資金後,決定去做Youtuber! 他發現很多大廠,聯發科、台積電的YT粉絲都只有幾千人,表示他們沒有在經營或不知道怎麼做,找到這個市場痛點與需求,「曲博科技教室」的定位─讓各行各業的專家,分享專業知識。 現在「 曲博科技教室」YT頻道有超過40萬粉絲,他是怎麼做起來的? 

經營社群 畫重點✏️ 
🌟打造社群平台非常困難,但如果站在別人的肩膀上,就比較容易成功, Youtube 就是那個已經做起來的平台。 
台灣新創人才很多,但缺乏橫向鏈結,新創公司的研發創新,沒有被有需要的客戶看見! 
「曲博科技教室」透過各行各業專家分享,組成強大的社群資源人脈,讓彼此鏈結,有促成合作的商機。
 🌟🌟🌟在社群傳達知識力,不要用太多專有名稱,用很淺顯易懂的話,去解釋高深的專業知識。 
🌟國際觀很重要,如果英文可以說得更道地,粉絲可能可以多十倍!

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